Le développement durable

Le « développement durable » (ou développement soutenable) est un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.

Il s'agit de coordonner une approche : Dans l'espace : chaque habitant de cette terre a le même droit humain aux ressources de la Terre ; Dans le temps : nous avons le droit d'utiliser les ressources de la Terre mais le devoir d'en assurer la pérennité pour les générations à venir. « trois piliers » à prendre en compte (pour collectivités, entreprises et individus) L'objectif du développement durable est de définir des schémas viables et conciliant les trois aspects économique, social, et environnemental des activités humaines : Économique : performance financière « classique », mais aussi capacité à contribuer au développement économique de la zone d'implantation de l'entreprise et à celui de tous échelons ; Social : conséquences sociales de l'activité de l'entreprise au niveau de tous ses échelons : employés (conditions de travail, niveau de rémunération…), fournisseurs, clients, communautés locales et société en général ; Environnemental : compatibilité entre l'activité sociale de l'entreprise et le maintien de la biodiversité et des écosystèmes. Il comprend une analyse des impacts du développement social des entreprises et de leurs produits en termes de flux, de consommation de ressources, difficilement ou lentement renouvelables, ainsi qu'en terme de production de déchets et d'émissions polluantes… Les objectifs du développement durable Protection des espèces et de l'ensemble des écosystèmes naturels terrestres et aquatiques, et ce, notamment, par des mesures de protection de la qualité de l'environnement, par la restauration, l'aménagement et le maintien des habitats essentiels aux espèces ainsi que par une gestion durable de l'utilisation des populations animales et végétales exploitées ; accès à l'eau potable ; lutte contre la faim ou la malnutrition, sécurité alimentaire ou souveraineté alimentaire ; accès à l'éducation ; accès à la santé ; accès pour tous à l'emploi ; L'amélioration de la qualité de vie : logement, soins ,service sociaux, culture ; Le respect des droits et des libertés de la personne : statut de la femme, liberté de la presse, … Le renforcement de nouvelles formes d'énergies renouvelables : éolien, solaire, géothermie, biomasse, … Réseaux territoriaux et Agenda 21 : le programme A21 reste la référence pour la mise en œuvre du développement durable au niveau des territoires Responsabilité sociale des entreprises : la responsabilité sociale des entreprises est un concept par lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, voire de bonne gouvernance ou gouvernement dans leurs activités et dans leur interaction avec leurs parties prenantes sur une base volontaire Efficacité économique : Elle vise à favoriser une gestion optimale des ressources humaines, naturelles et financières, afin de permettre la satisfaction des besoins des communautés humaines, et ce, notamment, par la responsabilisation des entreprises et des consommateurs au regard des biens et des services qu'ils produisent et utilisent.